Elementar Analysensysteme erneut als Ideenschmiede ausgezeichnet

Viele Impulse für Neuentwicklungen gehen direkt vom Top-Management aus. Aber auch alle anderen Anregungen werden ausgiebig mit den Fachkollegen diskutiert und genutzt, wenn sie sich als sinnvoll herausstellen. Wöchentliche Innovationsmeetings stellen sicher, dass das Thema ganz oben auf der Agenda bleibt. "Anhand einer Aktionsliste werden laufende Entwicklungen begleitet und die Fortschritte vorgestellt. Wenn es Probleme gibt, erörtern alle Teilnehmer das Thema, bis sich eine Lösung findet", sagt Geschäftsführer Dr. Hans-Peter Sieper. Dieses Klima bei Elementar Analysensysteme schätzt auch Softwareentwickler Peter Weigand: "Es sorgt dafür, dass ich fachlich immer auf dem neuesten Stand bin und mich persönlich weiterentwickeln kann." Und Erfindervergütungen sorgen für den finanziellen Anreiz: Ein Kollege, durch dessen Idee sich ¿ 20000 im Jahr einsparen ließen, wurde mit einem Bonus belohnt.

Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team von der Wirtschaftsuniversität Wien haben das Innovationsmanagement von 281 mittelständischen Unternehmen geprüft. Die besten von ihnen erhalten das Gütesiegel "Top 100". Dr. Hans-Peter Sieper freut sich über die Ehrung und hebt die Teamleistung hervor: "Das Gütesiegel empfinden wir als Auszeichnung für unsere Mitarbeiter. Ihre Begeisterung und Anstrengung sind unser Innovationsfaktor Nummer eins. Zugleich haben wir die richtigen Prozesse etabliert, damit sich diese Kreativität produktiv entfalten kann. Beides zusammen macht uns erfolgreich."

compamedia zeichnet in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien insgesamt 116 Unternehmen aus (maximal 100 in jeder der drei Größenklassen). Darunter sind 51 nationale Marktführer und 20 Weltmarktführer. 2011 erwirtschafteten alle Unternehmen zusammen einen Umsatz von rund 8,1 Mrd. ¿. 100 von ihnen erzielten in den vergangenen drei Jahren ein Wachstum, das über dem Branchendurchschnitt lag ¿ und zwar im Schnitt um 20 Prozentpunkte. In Forschung und Entwicklung sowie Innovationsprozesse investierten die Mittelständler 2011 623 Mio. ¿. Die Unternehmen beabsichtigen, in den kommenden drei Jahren knapp 6000 Mitarbeiter einzustellen, was einem Mitarbeiterplus von 12 % entspräche.