Life Science Jobs

Soziale Medien mit hoher Akzeptanz

Arbeitnehmer mit Life-Science-Qualifikation sind häufig aktive Nutzer von sozialen Medien. Genau dort erhalten sie auch einen großen Teil der Jobangebote: Knapp zwei Drittel von ihnen haben in Deutschland im letzten Jahr ein Angebot über Social Media erhalten, mehr als in jeder anderen Branche. Aber auch in anderen Segmenten gewinnt Social Recruiting immer stärker an Bedeutung bei der Besetzung neuer Stellen. Das zeigt der aktuelle Kelly Global Workforce Index (KGWI) für den Themenbereich Social Media und Technologie.

Branchenübergreifend hat mehr als die Hälfte aller KGWI-Teilnehmer ein Jobangebot über soziale Netzwerke bekommen. Mit 58 % zeigt sich eine klare Mehrheit von Life-Sciences-Experten interessiert an Stellenangeboten in sozialen Netzwerken, 64 % haben im letzten Jahr bereits eine oder mehrere solcher Offerten erhalten. Damit ist der Bereich Life Science in dieser Hinsicht klarer Spitzenreiter unter allen Branchen. Doch warten die Arbeitnehmer nicht nur auf Angebote, sie geben sie auch häufig über ihre Netzwerke weiter. Insgesamt 53 % der Befragten halten Social Media und Networking-Homepages für eine geeignete Plattform, um Freunde oder Kollegen auf Jobchancen hinzuweisen.

Die detaillierten Studienergebnisse finden Sie im Internet unter www.kellyservices.de.

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