Suche bleibt regional
Fachkräfte-Mangel
Trotz des Fachkräftemangels rekrutiert die breite Mehrheit der Unternehmen nicht international. Nur 19 % der befragten Unternehmen suchen EU-weit und weltweit sind es sogar nur 15 %. Das zeigt der aktuelle HR-Report 2013/2014, den der Personaldienstleister Hays gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) erstellt hat.
Unternehmen, die international rekrutieren, suchen vor allem Mitarbeiter aus dem deutschsprachigen Raum und aus Westeuropa. Damit setzt sich der Trend aus den letzten Jahren fort, wonach die Rekrutierung aus osteuropäischen Ländern zurückgeht: Nach 41 % im Jahr 2008 rekrutieren jetzt nur noch 7 % in Osteuropa: Die Fachkräftewanderung aus den osteuropäischen Ländern startete bereits vor Jahren und die Märkte scheinen mittlerweile erschöpft zu sein.
Für den jährlich veröffentlichten HR-Report werden vor allem Führungskräfte aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen aus dem deutschsprachigen Raum zu HR-relevanten Themen befragt. Für den diesjährigen HR-Report 2013/2014 mit dem Schwerpunkt Frauenförderung wurden 550 Manager befragt. Die kompletten Ergebnisse des HR-Reports finden sich unter: www.hays.de/studien.
Das könnte Sie auch interessieren
Waldner lädt zum Tag der Ausbildung ein
Einblick in vierzehn Ausbildungsberufe und zehn duale Studiengänge – auch im Bereich Labor
Waldner lädt am 27. Juni in Wangen zum Tag der Ausbildung ein. Vorgestellt werden vierzehn Ausbildungsberufe und zehn duale Studiengänge – auch im Bereich Labor.
mehr...Chemie-Arbeitgeber kritisieren Zustände an Berufsschulen
Die Chemie- und Pharmabranche im Südwesten sieht Mängel in der Ausbildung – unter anderem marode Berufsschulen, Lehrermangel und Datenschutzprobleme. Arbeitgeber fordern Verbesserungen.
mehr...50 Stellen für Life-Science-Experten
Niedersachsen wirbt Fachkräfte an
Niedersachsen will bis zu 50 Fachkräfte aus Kolumbien anwerben, vor allem für Biotechnologie und Medizintechnik. Dafür investiert das Land 500.000 Euro in ein Modellprojekt.
mehr...Personalmangel in medizinischen Laboren absehbar
Der Berufsverband der Laborärzte warnt vor den Folgen eines Personalmangels in medizinischen Laboren und den damit verbundenen Folgen für die Gesundheitsversorgung in Deutschland. „Auf eine Stellenanzeige für medizinische Fachangestellte kommen im...
mehr...Labormedizin braucht Fachkräfte
AG Junge Ärztinnen und Ärzte im ALM gegründet
Bei den Akkreditierten Laboren in der Medizin e.V. hat sich eine AG Junge Ärztinnen und Ärzte gegründet, um die Interessen junger Medizinerinnen und Mediziner in der Labordiagnostik zu vertreten. Auch im Hinblick auf die Nachwuchsgewinnung kann das...
mehr...VUP-Konjunkturbarometer vom ersten Halbjahr...
Trendumkehr der Stimmungslage in der Laborbranche
Die Ergebnisse der VUP-Umfrage zum Konjunkturbarometer 2023, 1. Halbjahr, liegen vor. Wie der Deutsche Verband Unabhängiger Prüflaboratorien (VUP) mitteilt, zeigt das aktuelle Konjunkturbarometer eine Trendumkehr der Stimmungslage in der...
mehr...Frauen in Labor und Wissenschaft
Berufswunsch Labortätigkeit
Unwissenheit zu Berufsbildern ist ein wichtiger Aspekt, aber auch verschiedene Einflüsse in Kindheit und Jugendzeit wirken sich auf die Berufswahl aus, wie sich auch aus Umfrageergebnissen schließen lässt.
mehr...Fachkräftemangel in der Labormedizin...
Labore fordern gemeinsame Anstrengungen
Die Arbeit von Labor-Fachkräften ist wesentlich für Diagnosestellung und Therapieentscheidung. Die Akkreditierten Labore in der Medizin (ALM e.V.) machen sich seit langem für die Labormedizin als Konditionalfach stark. Änderungen in Bezug auf die...
mehr...Haben Laborberufe ein Image-Problem?
Auch in Laborberufen wird Mangel an Fachpersonal festgestellt. Dies zeigt auch der Rückgang bei Bewerberzahlen um Ausbildungsplätze in diesen Bereichen – trotz guter Berufsaussichten. Das beobachtet auch Dr. Oliver Zschenker, Schulleiter an der...
mehr...