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Huber Kältemaschinenbau ist "Innovator des Jahres"

Sie verfügen über exzellenten Erfindergeist, vorbildliche Innovationsprozesse und schlagen erfolgreich die Brücke von der Idee zum Markterfolg: die innovativsten Mittelständler Deutschlands. Ihnen überreicht Ranga Yogeshwar am 22. Juni in Friedrichshafen das Gütesiegel "Top 100". Die Peter Huber Kältemaschinenbau GmbH aus Offenburg gehört bereits zum vierten Mal zu den Ausgezeichneten - und ist als "Innovator des Jahres 2012" sogar einer der drei Hauptpreisträger.

Übergabe der TOP 100-Auszeichnung durch Mentor Ranga Yogeshwar am 22. Juni. Von links: Daniel Huber, Beatrice Geiler, Ranga Yogeshwar, Peter Huber, Bärbel Huber und Joachim Huber.

Innovationen nehmen kurze Wege beim Hersteller von energieschonender, umweltverträglicher und hochdynamischer Temperiertechnik: "Nicht selten steht ein Prototyp bereits beim Kunden, bevor es überhaupt eine Reinzeichnung gibt", berichtet der kaufmännische Geschäftsführer Daniel Huber. Möglich wird das rasante Tempo durch Teamarbeit auf allen Ebenen. So teilen sich der technische Geschäftsführer Joachim Huber, die Projektleiter, der Produktionsleiter und die Abteilungen Materialwirtschaft und Konstruktion ein Großraumbüro. In dem gläsernen Kommunikationszentrum schlägt das Herz des Unternehmens, das 240 Mitarbeiter beschäftigt.

Auch der Kontakt zu den Kunden wird als intensiver Erfahrungs- und Ideenaustausch gepflegt - zum Beispiel in Form des "Tango Clubs". Hier tanzen die wichtigsten Anwender der Offenburger Maschinen im wahrsten Sinne des Wortes Tango. Die Lead User werden durch die dortigen Gespräche auf elegante Weise schon frühzeitig in die Produktentwicklung einbezogen. "Schließlich gilt: 'It takes two to tango'", zitiert Daniel Huber ein geflügeltes Wort. Wie erfolgreich das sein kann, zeigt die Einführung von Touchscreens, mit denen die Thermostate an den Maschinen bedient werden: Die Idee wurde im Club geboren.

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Die Innovationsstärke beeindruckte die "Top 100"-Jury. Sie wählte Peter Huber Kältemaschinenbau zum "Innovator des Jahres 2012" in der Größenklasse B (bis 250 Mitarbeiter). Edelgard Bulmahn, Mitglied der "Top 100"-Jury: "Peter Huber schafft es auf eindrucksvolle Weise, eine informelle Innovationskultur mit einem systematischen Innovationsmanagement zu verbinden. Die lebendige Innovationskultur erstreckt sich dabei über alle Ebenen des Unternehmens. Das so entstandene Netzwerk fördert einen fruchtbaren Austausch zwischen den unterschiedlichen Unternehmensbereichen."

Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team von der Wirtschaftsuniversität Wien haben das Innovationsmanagement von 281 mittelständischen Unternehmen geprüft. Die besten von ihnen erhalten das Gütesiegel "Top 100". Daniel Huber freut sich über die Ehrung und hebt die Teamleistung hervor: "Das Gütesiegel empfinde ich als Auszeichnung für unsere Mitarbeiter. Ihre Begeisterung und Anstrengung sind unser Innovationsfaktor Nummer eins. Zugleich haben wir die richtigen Prozesse etabliert, damit sich diese Kreativität produktiv entfalten kann. Beides zusammen macht uns erfolgreich."

compamedia zeichnet in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien insgesamt 116 Unternehmen aus (maximal 100 in jeder der drei Größenklassen). Darunter sind 51 nationale Marktführer und 20 Weltmarktführer. 2011 erwirtschafteten alle Unternehmen zusammen einen Umsatz von rund 8,1 Mrd. ¿. 100 von ihnen erzielten in den vergangenen drei Jahren ein Wachs¬tum, das über dem Branchendurchschnitt lag - und zwar im Schnitt um 20 Prozentpunkte. In Forschung und Entwicklung sowie Innovationsprozesse investierten die Mittelständler 2011 623 Mio. ¿. Die Unternehmen beabsichtigen, in den kommenden drei Jahren knapp 6000 Mitarbeiter einzustellen, was einem Mitarbeiterplus von 12 % entspräche.

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