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Situatives Führen: Die Führungs-Macht gebrauchen

Führungskräfte haben Macht. Und sie brauchen Macht. Sonst können sie ihre Aufgabe nicht erfüllen. Vielen Führungskräften fällt aber der angemessene Umgang mit der ihnen verliehenen Macht schwer - auch weil in den meisten Unternehmen das Thema "Führung und Macht" tabuisiert wird.mehr...

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Eine Lobby für das duale Studium


Das Unternehmen duales-studium GmbH betreibt Deutschlands wohl vollständigste Internetplattform zum Thema duales Studium. Wie die Seite funktioniert, was ein duales Studium ausmacht und wie Unternehmen davon profitieren, erklärt Geschäftsführer Nils Frohloff der LABO exklusiv.
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Im Mittelstand gefragt: "Robuste" Führungskräfte

Mittelständler haben eine andere Kultur als börsennotierte Konzerne. Also müssen auch ihre Führungskräfte ein anderes Profil haben. Sie müssen unter anderem psychisch sehr stabil sein, um sich in der Sandwich-Position zwischen Firmeninhaber und anvertrauten Mitarbeitern zu behaupten.mehr...
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Der verflixte 1. Tag: Die Top 5 der Motivationskiller

Im neuen Job wird alles anders – so die Hoffnung vieler, die eine neue Stelle antreten. Doch bereits der erste Arbeitstag im neuen Unternehmen kann diese schnell zunichte machen. In einigen Fällen tragen sich neue Mitarbeiter schon nach dem ersten Tag am neuen Arbeitsplatz mit dem Gedanken, das Unternehmen bald wieder zu verlassen. Aber woran liegt das? Und was kann man dagegen tun?mehr...

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Ein (mentaler) Unterstützer in der Startphase

In mittelständischen Betrieben werden Mitarbeiter meist kaum auf die Übernahme von Führungspositionen vorbereitet. Entsprechend wichtig ist es, ihnen gerade in der Startphase zum Beispiel einen Coach als Unterstützer zur Seite zu stellen. Entsprechendes gilt für Konzernmanager, die in den Mittelstand wechseln.mehr...

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Coachingablauf

Der Coach und der potenzielle Coachee treffen sich zu einem (meist kostenlosen) Vorgespräch, in dem sie sich wechselseitig "beschnuppern" und über das eventuelle Coaching unterhalten. Themen des Vorgesprächs können sein: Was sind die Unterschiede von Coaching, Beratung und Training? Welchen speziellen Nutzen hat ein Coaching? Welches konkrete Anliegen hat der Coachee? Ist es mit Coaching "bearbeitbar"? Ist der Coach aufgrund seiner Vorerfahrung der richtige Partner? Wie könnte der Coachingprozess ablaufen?mehr...

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Coaching: 9 Tipps, wie Sie den passenden Coach finden

Im Business-Kontext hat Coaching in der Regel die Funktion, Mitarbeiter dazu zu befähigen, ihren Job anschließend besser - sprich effektiver und stressfreier - erfüllen zu können. Entsprechend muss das Profil des Coachs sein. Rainer Nollens, Geschäftsführer der Mittelstandsberatung Nollens, Dessel & Kollegen, Soyen (Oberbayern), gibt Ihnen einige Tipps, wie Sie als Unternehmen den passenden Coach für Ihre Mitarbeiter finden.mehr...

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Mitfühlende Chefs haben zufriedene Mitarbeiter

Preußische Tugenden wie Disziplin und Gehorsam scheinen heutzutage nicht mehr automatisch zu geschäftlichem Erfolg beizutragen. Im Gegenteil: Agieren Führungskräfte nach Gutsherrenart, geht es mit der Moral der Mitarbeiter (und damit des Unternehmens) über kurz oder lang bergab. Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Untersuchungen gibt die Unternehmensberatung Becker von Buch Tipps für die Praxis.mehr...

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Die fünf größten Innovationsfallen

Warum verlieren hochinnovative Unternehmen plötzlich den Anschluss an die Marktentwicklung? Warum werden aus ehemaligen Innovations- und Marktführern scheinbar über Nacht Sanierungsfälle? Der Innovationsberater und Bestseller-Autor Jens-Uwe Meyer nennt die fünf gefährlichsten Innovationsfallen, in die gerade (ehemals) sehr erfolgreiche Unternehmen häufig tappen.mehr...

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So werden Sie fit fürs Mobile-Business

In diesem Jahr werden allein in Deutschland rund 16 Millionen Smartphones und knapp 3 Millionen Tablet-Computer verkauft, so die Marktforscher des Branchenverbandes BITKOM. Zu den wichtigsten Anwendungen gehört dabei sicherlich der mobile Internetzugriff. Für vertriebsorientierte Unternehmen also höchste Zeit, ihr Online-Angebot an die technischen Einschränkungen dieser Geräte anzupassen. Worauf es dabei ankommt, verrät die Unternehmensberatung Becker von Buch.mehr...

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Platin dreht sich immer im Kreis

Heraeus beweist seit über 160 Jahren jeden Tag aufs Neue, dass ein Unternehmen als Nischenspezialist weltweit erfolgreich sein kann. Mit aktuell 5900 Patenten und Patentanmeldungen ist Heraeus weltweit innovativ. 117 neue Basispatente sind im Geschäftsjahr 2011 hinzugekommen und damit rund 25 % mehr als im Vorjahreszeitraum. In die Entwicklung neuer Produkte und Technologien investierte der Konzern rund 76 Mio. Euro. 2012 wird das Entwicklungsbudget nochmals um gut 16 % auf über 88 Mio. Euro erhöht, wie Dr. Frank Heinricht, Vorsitzender der Geschäftsführung der Heraeus Holding GmbH, auf der letzten Bilanzpressekonferenz mitteilte.mehr...

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Servicevertrieb: Mit Serviceleistungen Geld verdienen

Traditionell werden in der Investitionsgüterindustrie viele Serviceleistungen von den Herstellern für ihre Kunden (scheinbar) kostenlos erbracht. Doch zunehmend setzt sich in den Unternehmen nicht nur die Erkenntnis durch "Jeder Service hat seinen Preis", sondern auch "Mit Serviceleistungen lassen sich attraktive Gewinnmargen erzielen".mehr...

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Mythos Authentizität

"Authentisch sein", "authentisch wirken" - das ist nicht nur für den Erfolg von Führungskräften und Verkäufern sehr wichtig. Für viele Menschen ist dies ein Lebensideal. Doch was ist überhaupt Authentizität, und wie entsteht sie?

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Führungsspiel: Macht ausüben oder Einfluss nehmen?

Für die meisten Führungskräfte gilt: Sie haben einen bevorzugten Führungsstil. Entweder neigen sie dazu, ihre Position mit Macht durchzusetzen oder durch ein gezieltes Beeinflussen ihrer Mitarbeiter ihre Ziele zu erreichen. Echte Leader hingegen wechseln situationsabhängig bewusst zwischen diesen beiden Polen. Das Status-Modell erklärt, wie dies geht.mehr...

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7 Tipps, wie Sie mit Leidenschaft mehr verkaufen

Was zeichnet einen Top-Verkäufer aus? Dass er über ein solides Fachwissen verfügt? Nein! Denn diese Grundanforderung muss jeder Verkäufer erfüllen. Einem Top-Verkäufer macht der Umgang mit Menschen Spaß, und er verkauft mit Liebe, Lust und Leidenschaft.mehr...

Management

Online-Bewerbung: Einmal und nie wieder

"Ach, da könnte ich mich auch mal bewerben. Das kostet mich ja nichts." Nach dieser Maxime agieren manche Stellensucher beim Sich-online-bewerben. Die Folge: Die Unternehmen werden oft von einer Flut von Online-Bewerbungen überrollt, der sie kaum noch Herr werden.

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"Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung"

Wenn Stellensucher in Bewerbungen ihren Gehaltswunsch nennen sollen, geraten sie oft ins Schwitzen. Meist unbegründet! Denn mit dieser Frage wollen Unternehmen in der Regel nur checken: Schätzt der Bewerber seinen Marktwert einigermaßen realistisch ein?mehr...
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